Em 1999 um grupo de engenheiros do ITA (Instituto Tecnológico de Aeronáutica)uniu seus conhecimentos nas diversas áreas de Tecnologia da Informação para fundar a BoldCron, em São José dos Campos.
As soluções da BoldCron são com base na Plataforma J2EE (Java 2 Enterprise Edition) o que garante fácil integração e visa agilidade, flexibilidade e baixo custo de implementação.
As arquiteturas e frameworks são desenvolvidas baseadas em J2EE e design patterns como Command e MVC. Ao longo dos anos foram implementadas soluções com os mais diversos servidores de aplicação incluindo WebLogic, ATG Dynamo, OC4J, JBoss, Tomcat and JRun. Assim como RDMS incluindo Oracle, MSSQL server, Caché e Interbase.
A excepcional equipe de talentos BoldCron é especializada nas mais avançadas tecnologias como Presentation Layer (JSP's e Servlets), Business Layer (EJB's, CORBA e RMI) e Data Layer (RDMS). Além de experiência nas áreas de integração de sistemas legados através das tecnologias JNI, Connectors e COM.
MC Reengenharia
A MC Reengenharia é uma empresa cuja criação remonta ao ano de 1994, especializada em projetos para a área organizacional e estratégica de instituições públicas. Com um núcleo central pequeno, se dedicou, no entanto, a construção de uma rede de Consultores autônomos, de comprovada capacidade técnica e com um mínimo de vinte anos de experiência em organizações públicas.
A MC Reengenharia desenvolveu a Metodologia Integrada de Planejamento Organizacional e Estratégico considerando a necessidade de alinhamento contínuo das dimensões estruturais - permanentes e situacionais - das organizações, na busca de resultados de eficiência, eficácia e efetividade monitorados por indicadores de desempenho.
Com a Arquitetura Organizacional e a Engenharia dos Processos são criadas condições para que o uso das Tecnologias de Informação e de Comunicação suporte a evolução organizacional através das quatro ondas de gerenciamento de processos, bem como sejam racionalizados os demais recursos técnicos e administrativos.
Considerando que, no contexto moderno, o nível de capacitação técnica e a operação com redes de conhecimentos se constituem nos fatores mais críticos da gestão estratégica de Recursos Humanos, a Metodologia também abrange e apóia a revisão e o alinhamento da estrutura de cargos e salários bem como o planejamento da formação e do desenvolvimento de pessoal.
Na condução de projetos de consultoria a MC Reengenharia preconiza o trabalho conjunto com equipe interna dos Clientes a ser capacitada como Consultores internos que, a um só tempo, tragam para o projeto o "expertise" existente na Organização, e sejam capazes de absorver o aporte de conhecimentos de Consultores externos.
A MC Reengenharia também atua no segmento de Treinamento e Capacitação tendo, em parceria com Entidades de Ensino Superior, planejado e coordenado cursos de MBA em Administração Estratégica de Sistemas de Informações e MBA em Arquitetura Organizacional e Modelagem de Processos.
Instituto de Ciências do Trabalho (ICTr)
O Instituto de Ciências do Trabalho (ICTr) é uma organização jovem, fundada em 2003. Tem como missão a produção de conhecimentos nas ciências sociais e relacionadas ao trabalho para difundi-la conclusivamente em função das necessidades do mercado e da sociedade. As três áreas de negócio do ICTr são: consultoria, pesquisa e formação.