Contextualização              Contextualização
                 Geral                       na esfera Pública

Na era do surgimento das organizações holográficas e virtuais e das intervenções “ad-hoc”, nossa forma de atendimento não podia ser diferente das tendências, de maneira a servir de exemplo vivo.

ODF – Organizações do Futuro e seus parceiros formam hoje, uma rede de capacitadores, treinadores e consultores, atuando todos com o mesmo intuito de auxiliar as organizações públicas e privadas a enfrentar as constantes mudanças de contexto que caracterizam o mundo moderno.

Oriundos tanto do setor público como privado, os membros da rede acumulam anos de conhecimentos e práticas organizacionais, aliados à experiência pedagógica adquirida em universidades, fundações de ensino e escolas públicas de administração.

Em todas as intervenções de capacitação e consultoria realizadas pelos membros da equipe, alocada de forma dinâmica, porém integrada, aplicam-se nossas crenças, nossas premissas básicas:

Capacitar para mudar

A capacitação deve ter um objetivo concreto, provocar um impacto organizacional, proporcionando às pessoas o discernimento para mudar a realidade do ambiente no qual estão inseridas.

Construir junto

Ao exemplo do velho adágio que recomenda ensinar a pescar, ao invés de dar o peixe, a melhor forma de aprendizagem é proporcionar a aplicação imediata dos ensinamentos adquiridos, pois a simples entrega de serviços e produtos acabados, sem que haja construção conjunta, não garante a transferência de tecnologia buscada pelas organizações.

Validar na prática organizacional

Ambientes acadêmicos, jogos de empresa e cenários criados artificialmente são ótimas ferramentas de aprendizagem e de preparação para as mudanças organizacionais. Entretanto, as reais mudanças só ocorrem quando o aprendizado é aplicado no mundo real e é validado por quem conhece e convive com esta realidade.


Um novo paradigma da Sociedade do Conhecimento: aprender a aprender.